新2

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  • 996”是个多义词,全部含义如下:

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    996_996[工作上班制度]_互动百科

    996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。2019年4月12日,阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点

    编辑摘要

    新2

    基本新2 编辑新2模块

    中文名: 996 别称: 996工作制
    定义: 一天工作10小时以上,一周工作6天
    性 质: 延长法定工作新2的工作制度
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    出处/996_996[工作上班制度]_互动百科 编辑

    996

    58同城公司人力资源部以口头通知,要求员工实行“996”工作制,不能请假,并且没有任何补贴和加班费。消息一出,不少公司职员利用社交媒体表达了不满。[1]

    据了解个别部门实施“996工作制”,比如销售部门。公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作,公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率,合理安排工作,而不是靠延长工作新2采用“996”的强行规定来管理员工。

    评论/996_996[工作上班制度]_互动百科 编辑

    996
    互联网企业一直标榜的是创新、平等、自由等几个理念,其愿景常常在于改变世界;但变相强制加班的那些企业,走上的却只是那些不规范公司的老路,通过强制灌输老板意志来进行公司治理。最终,有能力的员工会逐渐离他而去,没有能力的员工会留下跳“忠字舞”。创新在这些公司没有发生的可能,因为缺乏平等的土壤、自由的空间;成功也很难属于这些付出与回报不能统一的公司,因为那总会导致人心涣散。这些公司看起来所从事的是互联网行业,但实际上它们都缺乏真正的互联网精神。(凤凰网评

    CEO姚劲波的微博评论中,众多疑似58同城员工纷纷留言讨要说法。姚劲波微博第一条内容下已经有数千条评论,有的用户发表评论称,“早9晚9一周6天加班,没有任何补贴调休”;也有用户称,“年轻人需要拼搏,但也不能这么用啊”;还有用户称,“996违反劳动法,变相裁员”。[2]

    网上报道中,很多人认为,这样做不排除有“变相裁员”的嫌疑,希望借此逼迫一些员工主动辞职,从而节省数额不菲的赔偿金。

    相关/996_996[工作上班制度]_互动百科 编辑

    996
    2019年1月下旬,一家名为“杭州有赞科技”的公司,在会上宣布,今后将实行“996”工作制,即每天早9点半到岗,一直工作到晚上9点。遇到紧急项目时,每周工作6天,每天工作新2可能会更久。除了要求员工每天工作10多个小时外,有参与年会者还爆料,该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡,可以选择离婚。

    在此以前,来自济南浪潮集团内部的“奋进者申请书”要求员工,必须每周自愿工作6天,每天工作12小时,自愿放弃所有带薪年假,自愿进行非指令性加班。不仅如此,“奋进者”还要在春节、国庆等节假日无条件加班,随叫随到。[3]

    法规/996_996[工作上班制度]_互动百科 编辑

    996
    《中华人民共和国劳动法》(下简称《劳动法》)第四章第三十六条规定:

    国家实行劳动者每日工作新2不超过八小时、平均每周工作新2不超过四十四小时的工时制度。

    《劳动法》第四章第三十九条规定:

    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

    劳动法新2》第四章第四十一条规定:

    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作新2,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作新2的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作新2每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。[4]

    新2《劳动法》第四章第四十三条规定:

    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作新2。

    《劳动法》第四章第四十四条规定:

    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作新2工资的工资报酬:

    (一)安排劳动者延长工作新2的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

    《劳动法》第十二章第九十条规定:

    用人单位违反本法规定,延长劳动者工作新2的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

    《劳动法》第十二章第九十一条规定:

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

    (二)拒不支付劳动者延长工作新2工资报酬的。

    状况/996_996[工作上班制度]_互动百科 编辑

    2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。

    社会评价/996_996[工作上班制度]_互动百科 编辑

    今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和新2,你怎么能够实现你想要的成功?今天我们拥有这么多资源,我们带着巨大的使命,希望在未来能够让天下没有难做的生意,你不付出可以吗?不可以。(马云评)

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    参考资料
    [1]^引用日期:2019-04-14
    [2]^引用日期:2019-04-14
    [3]^引用日期:2019-04-14
    [4]^引用日期:2019-04-14
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    工作制度

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